Test z przedmiotu: Zarządzanie

1. Co to jest organizacja?

a. grupa ludzi którzy współpracują ze sobą w sposób uporządkowany i skoordynowany, aby osiągnąć pewien zestaw celów

b. grupa ludzi połączona wspólnym interesem i otrzymywanymi korzyściami

c. grupa którą łączą więzy interesów

2. Co to jest planowanie?

a. wytyczanie punktów czasowych i ich realizacja

b. wytyczenie celów organizacji i określenie sposobu ich najlepszej organizacji

c. przygotowanie etapów realizacji celów przygotowanych przez zarząd firmy 

3. Wymień 3 podstawowe zadania kierownicze menadżera w kategorii ról interpersonalnych. Właściwe pracy menadżera

a. prowadzenie rozmów

b. reprezentant

c. przywódca

d. łącznik

e. obserwator

f. rzecznik 

4. Jaki występuje podział menadżerów według szczebla? wymień 3

a. najwyższy

b. średni

c. podstawowy

d. funkcyjny 

5. Co to jest otoczenie zewnętrzne organizacji

a. to wszystko to co poza organizacją co może na nią oddziaływać

b. firmy które współpracują z nasza organizacja

c. zarząd, pracownicy, itd. 

6. Co to jest otoczenie wewnętrzne organizacji

a. to wszystko co poza organizacją może mieć wpływ na jej działanie 

8. Jaką funkcję spełniają organizacje według

a. wpływ na planowanie i są źródłem motywacji

b. porządkują tylko działania zarządu i kierują jego pracą

c. okres ich ważności trwa tylko 10 lat 

9. Co to jest plan strategiczny?

a. ogólny plan zawierający decyzje dotyczące alokacji zasobów i priorytetów działań niezbędnych do osiągnięcia celów

b. plan stworzony przez zarząd …..owany tylko przez pracowników firmy

c. jest to inna nazwa planu awaryjnego 

10. Co to jest plan operacyjny?

a. Jest to plan nastawiony na wykonanie planów taktycznych dla osiągnięcia celów operacyjnych

b. plan sporządzony wspólnie przez zarząd i pracowników firmy którego okres ważności wynosi 10 lat

c. plan który łączy w sobie plan taktyczny i strategiczny 

11.Jakie są rodzaje planów operacyjnych? Wymień 2 typy

a. Jednorazowe

b. Ciągłe

c. plan działania

d. plan krótkookresowy

12. Co to jest standardowa procedura działań?

a. plan jednorazowy dla szerszego zestawu działań

b. plan awaryjny

c. jest to plan ciągły określający kroki jakie należy podjąć w określonych okolicznościach 

13. Co to jest zarządzanie przez cele?

a. jest to proces wspólnego ustalania celów przez menadżerów i podwładnego

b. plan strategiczny

c. cele związane z planowaniem

14. Co to jest zarządzanie strategiczne?

a. jest to proces zarządzania nastawiony na formułowanie i wdrażanie strategii, które sprzyja wyższemu stopniowi zgodności organizacji z jej oczekiwaniem i osiągnięciem celów strategicznych

b. jest to

c. jest to ….. w jaki różne …… działalność firmy ……… wspomagają

15. /nieczytelne/ a. zasięg b. …..

16. Co to jest SCG?

a. dzieli strategiczne jednostki operacyjne na cztery kategorie wyodrębnione nastawione na wzrost rynku przez udział w rynku

b. samodzielna jednostka gospodarcza

b. forma pomiaru pracy zarządu 

17. Co to jest struktura organizacyjna?

a. jest to zestaw elementów które mogą być użyte do kształtowania organizacji

b. pożyteczny schemat który menadżerowie mogą wykorzystać do lepszego zrozumienia zmian

c. stosunki ludzkie, polityka zasobów ludzkich, regulacje państwowe 

18. Co to jest rozpiętość zarządzania?

a. struktura określająca procedury zarządzania

b. liczba osób podległych jednemu menadżerowi

c. schemat zajmujący się problemami jakości, wydajności i technik 

19. co to jest zmiana planowania?

a. jest to zmiana przygotowania i wprowadzona w sposób uporządkowany i terminowy wyprzedzająca oczekiwane przyszłe wydarzenia

b. nagłe spontaniczne wprowadzenie zmian w planie

c. szybkie przekonanie wprowadzenia zmian 

20. Wymień 2 elementy które ułatwiają wprowadzenie zmian w organizacji?

a. współuczestnictwo

b. komunikacja wewnętrzna

c. mała ilość pracowników w podstawowej komórce produkcyjnej

d. sprawne i efektywnie działająca kontrola 

21. Co to jest komunikowanie się?

a. proces przekazywania informacji od jednej osoby do drugiej

b. jednostronnie przekazywana informacja

c. specjalny typ informacji i wiadomości 

22. wymień 3 etapy schematu „potrzeb opracowanych przez Masowa”

a. fizjologiczne

b. bezpieczeństwo

c. przynależności

d. współuczestnictwo

e. dobry plan 

23. Co to jest przywództwo?

a. Jako proces – wykorzystanie polegające na przymusie ……..

24. Co to jest …. A.

 

25. Co oznacza skuteczne komunikowanie się?

a. proces wysyłania wiadomości w taki sposób że wiadomość ma możliwie zbliżone znaczenie do wiadomości zamierzonej

b. przekazywanie informacji innym osobą

c. cecha informacji 

26. Co to jest komunikacja ustna?

a. rozmowa bezpośrednia dyskusja grupowa rozmowy telefoniczne i inne okoliczności w których słowo mówione jest wykorzystywane do przekazywania treści

b. opis pisemny

c. protokół sporządzony przez prokuratora

27. Co to jest komunikacja pisana?

a. notatki, listy, sprawozdania i inne okoliczności w których do przekazywania informacji wykorzystuje się słowo pisane 

b. rozmowa telefoniczna pomiędzy dwoma osobami

c. informacja ustna zawarta w nośniku informacji 

28. Jakie są formy komunikacji grupowej? Wymień 2 elementy

a. Pionowa

b. Pozioma

c. funkcjonalna

d. strukturalna 

29. Wymień 2 obszary kontroli

a. zasoby rzeczowe

b. zasoby finansowe

c. zasoby wodne

d. zasoby ochrony środowiska

30. Co to jest norma?

a. zdanie według którego będą oceniane późniejsze wyniki

b. wartość miesięcznej produkcji

c. typy zadań zakładu produkcyjnego 

PO WIĘCEJ NOTATEK ZAPRASZAMY DO KATEGORII PRZEDMIOTU !