75. Spółka jawna – osobowa spółka prowadząca
przedsiębiorstwo pod własną firmą i nie będąca inną spółką handlową.
Spółka jawna nie posiada osobowości prawnej, może jednak zawierać umowy, może
pozywać i być pozywana. Posiada swój majątek, który stanowią wkłady
wniesione do spółki oraz mienie nabyte przez spółkę w czasie jej istnienia.





Zalety

Umowa spółki wymaga formy pisemnej, ale nie trzeba sporządzać aktu notarialnego.

Osiąga się tutaj korzyści odpowiadające spółkom cywilnym, z tym że prawa i obowiązki wspólników spółki jawnej podlegają w większym stopniu ustaleniom umowy spółki.

Wspólnik spółki jawnej rozlicza się z fiskusem PITem, w odniesieniu do podatku VAT, tak jak w przypadku spółek cywilnych podatnikiem jest sama spółka.
Wady

Podobnie jak wspólnicy spółek cywilnych, tak i jawnych odpowiadają w pełni swoim majątkiem za zobowiązania ich przedsiębiorstwa. Tak samo zresztą jest to odpowiedzialność solidarna, ale subsydiarna - ściąga się ze wspólnika to, czego nie można zaspokoić z majątku spółki.

Po spisaniu umowy spółki jawnej należy od niej zapłacić podatek od czynności cywilno-prawnych (w wysokości 0,5% wartości wkładu).
Następnie trzeba spółkę wpisać do rejestru w sądzie. Wpis podlega ogłoszeniu w Monitorze Sądowym i Gospodarczym.

W tej formie nie można prowadzić wielu rodzajów przedsiębiorstw, a rozliczanie się PITem przez wspólników rodzi swoje konsekwencje.

76.
Spółka partnerska
Spółka partnerska – typ spółki osobowej wprowadzony do systemu prawa z dniem 1 stycznia 2001 r. przez ustawę Kodeks spółek handlowych.
Spółka partnerska – typ spółki osobowej wprowadzony do systemu prawa z dniem 1 stycznia 2001 r. przez ustawę Kodeks spółek handlowych.
Spółkę partnerską tworzą wspólnicy (partnerzy) w celu
wykonywania wolnego zawodu w spółce prowadzącej przedsiębiorstwo pod własną
firmą. Wobec czego niedopuszczalne jest tworzenie spółek partnerskich w innym
celu niż wykonywanie wolnego zawodu, a także w celu wykonywania jakiejś
działalności gospodarczej, np. produkcyjnej czy handlowej, obok wykonywania
wolnego zawodu.



Cechy charakterystyczne spółki partnerskiej







Zalety

Wspólnicy spółki partnerskiej działają razem i dla wspólnego celu, ale każdy z nich ma możliwość ograniczenia swojej odpowiedzialności do tego, co sam spowodował.

Razem zawsze łatwiej działać, tym bardziej kiedy odpowiada się tylko za siebie.

Partnerzy rozliczają się z fiskusem PITem. W odniesieniu do podatku VAT podatnikiem jest spółka.
Wady

Partnerzy mogą wykonywać następujące, wolne zawody: adwokata, aptekarza, architekta, biegłego rewidenta, brokera ubezpieczeniowego, doradcy podatkowego, księgowego, lekarza, lekarza dentysty, lekarza weterynarii, notariusza, pielęgniarki, położnej, radcy prawnego, rzecznika patentowego, rzeczoznawcy majątkowego i tłumacza przysięgłego. Jednak katalog ten nie ma charakteru bezwzględnie zamkniętego. Ustawodawca przewiduje bowiem możliwość organizowania się w spółkach partnerskich przedstawicieli innych wolnych profesji, jeśli zezwalają na to przepisy odrębnych ustaw.

Od umowy należy zapłacić podatek od czynności cywilno-prawnych w wysokości 0,5% wartości wkładu. Spółka powstaje dopiero z wpisem do rejestru w sądzie i wpis ten podlega ogłoszeniu w Monitorze Sądowym i Gospodarczym.

Spółka partnerska wymaga prowadzenia księgowości w pełnym zakresie.

W tej formie można prowadzić niewiele rodzajów przedsiębiorstw (ograniczonych przede wszystkim listą dopuszczalnych zawodów), a rozliczanie się PITem przez wspólników rodzi czasem niekorzystne konsekwencje.
77. Spółka komandytowa
Spółka komandytowa to spółka mająca na celu prowadzenie przedsiębiorstwa pod własną firmą. Jest to forma przejściowa między spółkami osobowymi (cywilna i jawna), a spółkami kapitałowymi (spółka z o.o., akcyjna). Spółka ta nie ma osobowości prawnej, ale posiada zdolność prawną oraz zdolność do czynności prawnych (ułomna osoba prawna ). To oznacza, że może być podmiotem prawa i obowiązków (zdolność prawna) oraz własnym działaniem (konkretnie działaniem osób uprawnionych do reprezentowania spraw spółki) dokonywać czynności prawnych.
Spółka komandytowa to spółka mająca na celu prowadzenie przedsiębiorstwa pod własną firmą. Jest to forma przejściowa między spółkami osobowymi (cywilna i jawna), a spółkami kapitałowymi (spółka z o.o., akcyjna). Spółka ta nie ma osobowości prawnej, ale posiada zdolność prawną oraz zdolność do czynności prawnych (ułomna osoba prawna ). To oznacza, że może być podmiotem prawa i obowiązków (zdolność prawna) oraz własnym działaniem (konkretnie działaniem osób uprawnionych do reprezentowania spraw spółki) dokonywać czynności prawnych.
Charakterystyczną
cechą spółki komandytowej są wspólnicy, którzy ją tworzą:
-
komplementariusz –
odpowiada za zobowiązania spółki całym swoim majątkiem (odpowiedzialność bez
ograniczeń). Odpowiedzialność komplementariusza za zobowiązania spółki została
ukształtowana w analogiczny sposób jak odpowiedzialność wspólnika spółki
jawnej.
Komplementariusz
reprezentuje spółkę, jeżeli na mocy umowy spółki albo prawomocnego orzeczenia
sądu nie został tego prawa pozbawiony
-
komandytariusz – odpowiada za
zobowiązania tylko do określonej w umowie kwoty tzw. sumy komandytowej, wolny
jest natomiast od odpowiedzialności w zakresie wniesionego wkładu. Może
reprezentować spółkę, ale tylko jako pełnomocnik. W sytuacji, gdy przekroczy
zakres umocowania, będzie działał bez niego, tudzież nie ujawni swego
pełnomocnictwa, odpowiadał będzie za skutki swych działań tak samo jak
komplementariusz. Komandytariusz będzie odpowiadał również bez ograniczenia za
zobowiązania spółki komandytowej, gdy jego nazwisko (firma) ujawnione zostanie
w firmie (nazwie) spółki
-
Firmę (nazwę) spółki komandytowej tworzy się
analogicznie jak to ma miejsce w przypadku spółki jawnej, oczywiście z tą
różnicą, że zmianie ulega dopisek. Firma powinna, więc zawierać nazwisko
jednego lub kilku komplementariuszy oraz dopisek „spółka komandytowa”. Zamiast
pełnego rozwinięcia możena używać skrótu „sp.k.”.
Powstanie spółki
komandytowej
-
Umowa
spółki komandytowej powinna być zawarta w formie aktu notarialnego.
-
Spółka
komandytowa powstaje z chwilą wpisu do rejestru. Wpis ma charakter
konstytutywny, co oznacza, że wywołuje on określone skutki prawne. Od momentu
wpisu do rejestru przedsiębiorców w Krajowym Rejestrze Sądowym spółka
komandytowa staje się tzw. jednostką organizacyjną nieposiadającą osobowości
prawnej. Podobnie jak w przypadku kilku innych rodzajów spółek zgłoszenie
spółki komandytowej w KRS wiąże się z kosztami.
-
Zawierając
umowę spółki komandytowej należy zapłacić podatek od czynności cywlino-prawnych
w kwocie 0,5 proc. wartości wniesionych do spółki wkładów.


Podstawą prawną działania spółki komandytowej jest kodeks spółek handlowych.
Zalety

Wspólnicy pełniący rolę komandytariuszy odpowiadają za zobowiązania spółki jedynie do wysokości wkładu (sumy komandytowej).

O bieżącej działalności praktycznie decydują komplementariusze, ale "w zamian" ich odpowiedzialność finansowa jest pełna. Komandytariusze mają znacznie mniejszy wpływ na działalność firmy.

Zarówno komplementariusz, jak i komandytariusz rozlicza się z fiskusem PITem. W odniesieniu do podatku VAT podatnikiem jest spółka.

Skala działalności spółki komandytowej nie jest ograniczona "ilościowo".
Wady

Podobnie jak wspólnicy spółek cywilnych, tak i komplementariusze odpowiadają w pełni majątkiem za zobowiązania ich przedsiębiorstwa. Tak samo zresztą jest to odpowiedzialność solidarna, ale subsydiarna - ściąga się ze wspólnika to czego nie można zaspokoić z majątku spółki.

Umowa spółki komandytowej wymaga formy aktu notarialnego. Dodatkowo od umowy należy zapłacić podatek od czynności cywilno-prawnych w wysokości 0,5% wartości wkładu. Spółka komandytowa powstaje dopiero z wpisem do rejestru handlowego w sądzie, który podlega ogłoszeniu w Monitorze Sądowym i Gospodarczym.

Podobnie jak w przypadku spółki jawnej, spółka komandytowa wymaga prowadzenia księgowości w pełnym zakresie.

W formie spółki komandytowej również nie można prowadzić wielu rodzajów przedsiębiorstw, a rozliczanie się PITem przez wspólników rodzi podobne konsekwencje.

Spółka komandytowa jest idealna do sytuacji, kiedy ktoś chce prowadzić firmę, nie ma na to kapitału, a ci od których chce go zdobyć nie budzą w nim takiego zaufania żeby podzielić się z nimi władzą. To naturalne, że taki stan często utrudnia zachowanie zdrowych stosunków w firmie.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz